星期一 , 5 十二月 2016
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斯坦福商学院教授推荐书单

斯坦福大学商学院的众多知名教授开了这样一份书单,都是他们眼中最值得细读的好书、好文章。

Thomas M. Siebel教席企业领导力、战略和组织学教授威廉·巴内特推荐:

《跨越安全带》,作者:华莱士·斯特格纳,1987年出版

《下一次融合:一个多速率世界的经济增长前景》,作者:迈克尔·斯宾塞,2011年出版

Laurence W. Lane教席组织学教授格伦·卡罗尔推荐:

《创造乡村音乐:伪造真实》,作者:理查德·彼得森,1997年出版

《日常天才:自学的艺术和真实的文化》,作者:加里·艾伦·法恩,2004年出版

《蓝调芝加哥:蓝调俱乐部背后的真相》,作者:大卫·格拉齐安,2005年出版

瑞穗金融集团教席金融学教授彼得·德马佐推荐:

失败的薪水:贝尔斯登和雷曼兄弟公司在2000年至2008年的高管薪酬》,作者:卢西恩·A·拜伯切克、阿尔玛·科恩、霍尔格·斯班曼,刊登于《耶鲁法律》,2010年

《高管薪酬的七大谬见》,作者:大卫·F·拉克尔、布莱恩·泰安、斯坦福大学洛克公司管理研究中心,2011年

《高管优先认股权的最优设置》,作者:维拉尔·V·阿查亚、科斯·约翰、兰加拉詹·K·桑达拉姆,刊登于《金融经济学杂志》,2000年

组织行为学助理教授克里斯汀·劳林推荐:

《宗教和思想道德》,作者:亚当·B·科恩、保罗·罗津,《个性与社会心理学杂志》,2001年

《卑劣的神创造了正直的人:对神预测作弊行为的不同观点》,作者:阿齐姆·谢里夫、阿拉·洛伦萨扬,《国际宗教心理学杂志》,2011年

营销学教授哈里克什·奈尔推荐:

《现代公司:以绩效和发展为考量的组织结构设计》,作者:约翰·罗伯茨,2007年出版

《利用数据工具激励销售人员》,作者:雷切儿·艾玛·西尔弗曼,《华尔街日报(博客,微博)》,2014年11月5日

Frank E. Buck教席管理学教授查尔斯·奥莱利推荐:

《精神病患者的智慧:圣徒、密探、连续杀人犯教给我们的成功经验》,作者:凯文·达顿,2012年出版

《自恋的领袖:谁能成功,谁会失败》,作者:迈克尔·迈克比,2007年出版

Thomas D. Dee II教席组织行为学教授杰弗里·普费弗推荐:

《钱是工具,钱是药品:强力激励的生物心理学》,作者:史蒂芬·E·G·莱亚、保罗·威伯利,《行为与大脑科学》,2006年

《美国梦的阴暗面:以经济上的成功作为生活重心》,作者:蒂姆·卡塞尔、理查德·M·赖安,《个性与社会心理学杂志》,1993年

《得到更多钱:组织中货币报酬的象征价值》,作者:艾米·E·米克尔、丽莎·A·巴伦,《管理探究期刊》,2008年

莫格里奇教席组织行为学教授萨拉·索尔推荐:

《竞争和企业社会责任》,作者:萨拉·索尔,2009年出版

斯坦福大学商学院案例研究IB106:《耐克:可持续性和劳动行为,2008—2013》,格伦·卡罗尔、黛布拉·谢里芬、大卫·布雷迪,2013年

播客:《企业社会责任中的利益相关者》,黛布拉·邓恩,2011年

营销学助理教授扎卡里·托马拉推荐:

《不确定的乐趣:用人们预料不到的方式延长正面情绪》,作者:提摩西·D·威尔森、大卫·B·森特巴、黛博拉·A·科尔默和丹尼尔·T·吉尔伯特,《个性与社会心理学杂志》,2005年

《影响力:科学和实践》,作者:罗伯特·西奥迪尼,2009年出版

《相信我,我不知道自己在说什么:来源的确定性在消费者参与度和劝说中的效果》,作者:乌玛·卡玛卡、扎卡里·托马拉,《消费者研究杂志》,2010年

1条评论

  1. 只听过一本《影响力:科学和实践》,知识的海洋还很大

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